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有没深圳人力资源的微信群呀，或者企业群呀

请各位深圳人才千万不要买人才安居房，全是豆腐渣工程，来了深圳都是韭菜的命。国内也不重视人才，有能力还是都润出去吧。

公司用我的名义申请了一套人才房（本科即可申请的那种），网上查了一下租期大概有三年。但是我明年可能要辞职，公司说这个房子到时可以转给公司其他人，有没有人熟悉这个政策的，这个人才房等我辞职的时候是否能彻底切断，影不影响我以后享受其他政策？我问我同学他说：只要你享受一次政策；就不能享受其他政策了，以后在深圳落户买房落户也没有补贴了！这个是不是真的？？这个房子在离职的时候能不能真的切断？？影不影响我以后享

摘要： 【深圳星河开市客人才房质量问题多，业主维权求解决！】深圳星河开市客人才房因质量问题引发业主投诉，涉及架空层变商铺、渗水漏水、排水系统等多个方面。 正文： 近期，深圳星河开市客人才房因房屋质量问题成为业主关注的焦点。架空层变商铺、渗水漏水、排水系统等问题层出不穷，让住户忧心忡忡。《星河开市客环球商业中心》作为深圳市龙华区人才住房，存在以下问题： 1.容积率诱导宣传：售楼处的《商品房销售信息公示表》显

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选择人才测评工具需要根据企业的需求和人才管理目标来制定。例如，如果企业需要测评员工的沟通和协作能力，可以选择与此相关的人才测评工具； 如果企业需要测评员工的职业素养和道德水平，可以选择基于情境的测评工具。因此，在选用人才测评工具之前，企业需要先明确自己的需求和目标。 HR在线人才测评系统 https://www.zxgj.cn/m/tuance 职业性格测试 https://www.xmcs.cn/d/zhiye 其次，选择人才测评工具需要考虑测评工具的科学性和准确性。科学性是指

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