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0面试结果化定义 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。 之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。 按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。 总而言之，面试是一项看似简单却对考生各项能力都要求较高的考试形式，在备考过程中，师说考试资料题库（客-服-微-信cnexam 公-众-微-信kszltk）终伴你左
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0无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一个小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生做出综合评价。
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