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21. 明确目标和策略：确保部门成员清楚了解组织的整体目标以及外联工作的具体策略和重点，使工作具有明确的方向。 2. 优化工作流程：对日常的工作流程进行梳理，去除繁琐和不必要的环节，简化和标准化操作流程。 3. 培训与提升：为成员提供定期的培训，包括沟通技巧、谈判技巧、公关知识等，提升专业能力。 4. 建立有效的沟通机制：部门内部保持信息畅通，及时分享信息和经验，避免重复工作和误解。 5. 利用工具和技术：例如使用客户关系
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