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1#李厚德#先生致力于国学的传播与教育,更是新儒家代表人物#成中英#先生的得意门生,开办#明德书院#将#国学#与#商道#结合,在中小企业中影响甚广,熟谙为人处事之道。在他心目中,为人处事是一种人生态度,是一种经营思想,是一种哲学高度。以下是李厚德董事长关于为人处事之道的“金句”。
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01、Agent 渠道社交、社群、多层分割 2、Business 民企、国企、大企业、中小企业 3、Customer 一线城市、二、三线城市;贫困、中等、富有;幼、青、中、老年; 4、Government 中央、政府、地方 5、Partner 同行、上下游、跨界 6、Shareholder 战略型、财务型、业务型
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0所有企业在自身发展过程中,都会面临组织变革这个问题。成功的组织变革往往能重塑企业生命力,助力企业向新的发展阶段进化。 很多人在提到组织优化时,往往只想到组织机构的调整、职能职责的梳理,或者是流程再造,而忽略了企业内部激励机制的强化和企业文化的重塑,尤其是企业文化的重塑,对于组织优化来说,不仅是助推剂,也是组织优化能否成功的必要环节。 在2014年的时候,华为的“恩师”IBM曾经针对48个国家的企业,做了1390次访谈
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