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59十一科技爱德工程院2023届校招新员工，入职已经四个月了，感觉还可以，项目管理岗，兄弟们想了解什么可以来问问我
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3有没有和总部签安全的，想交流一下
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7有没有无锡这里十一科技的伙伴？在建筑路这里
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0浙江义乌爱旭六期江阴万洋公司朱兵克扣工人工资来时候说430走的时候给360因为打电话谈价格没有录音直接证据 有没有相关部门负责 （浙江爱旭六期十一科技下包江阴万洋老板朱兵）
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0浙江爱旭六期十一科技爱德中创下包无赖老板（江阴万洋）就是因为没有电话录音到走的时候项目经理和老板来回耍无赖故意克扣工资后期淡话打电话都有录音有没有管事领导给解决一下，美好的浙江义乌不要让一个臭虫对没好的地方变成一个伤心地方 希望义乌劳动局，十一科技爱德中创，义乌政府出面解决一下，希望有关部门看到后帮帮一个若小的农民工 出门在外打工都不容易我们也不会无缘无辜给一个单位扣帽子 坑定有一定证据（劳动局找到项
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0浙江义乌爱旭六期江阴万洋公司朱兵克扣工人工资来时候说430走的时候给360因为打电话谈价格没有录音直接证据 有没有相关部门负责 （浙江爱旭六期十一科技下包江阴万洋老板朱兵）
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2做一个新人该有怎样的态度？ 不同的时代有不同的人物思想，所以我们在刚入职单位的时候就有一个意识，如果说你关注的是眼前的利益，那你就对比你自己的收入，收入合适就去。收入不合适就别去。如果你关注的是长远的利益，那你要看公司发展和平发展是否一致一致就去不一致就不去 很多时候很多人他都没搞清楚自己想要什么，就匆匆忙忙的就到了一个单位，他也不知道自己想要啥，等到过了几天，他发现不对。他也不想改变，那就对用人单
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0一般来说，创新的提升伴随研发的积累，但是设计院缺没有创新的底蕴，无论从设计图纸到设计工具，往前走20年都一样！！这样的模式，如何追赶时代！被抛弃也是迟早的事
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0目前国内市场一片哀嚎，如何将已有的设计进行提升改造是当务之急！设计院的方向可以肯定就是往工程总承包方向前进任何没有改动意识的设计院，终将会被历史车轮碾压，化作一片尘埃！ 但是工程总承包不是说说而已试卷，没有专门的人才也没有专门的资金积累盲目进行尝试，稍有差池就灰飞烟灭。因此如何进行总承包是一个讨论话题，目前现有的总承包公司都深陷债务危机，其核心就是因为对业主百般依赖低价竞标。摧残的是整个设计行业。
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1摩
羯lily119
2023-07
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1猴子把
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7-10
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1ITACHI
6-26
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0堂
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6-9
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1Eternity永恒69
2023-05
rose
6-2
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1_wing
5-29
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13waterwoods
2023-05
np_
5-26
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1一般设计单位的设计流程很简单，主任工分配活，下面画图。 工业设计由于其复杂的工艺决定了不可能这么简单的一个方式。 通常情况都是 业主-总师-各专业负责人-设计人员。 在设计流线上，各个职位都是可以流动，就看你是否有更好的工作状态和资历。
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5第一次听说，这个公司怎么样啊，东北有分公司吗，待遇好吗
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1亲爱的各位吧友：欢迎来到十一科技
i暂时
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rios0
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承诺
