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22我又来了,准备明天挑战太空服
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12……HR给我说的底薪5200 以这个为基数加班费 真的假的 求助
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7价格调整:上海达丰5月24日面试政策:男女18-40周岁(男女不限)模式一:返费工在职31天返1700在职61天返500出名单需在职,含6%服务费用 模式二:差价工员工:工价26元/每小时(工期30天)员工在职满62天补500元,员工必须在职满32/62天出名单无需在职,含6%服务费用补差价时间:每月2-5号出名单,6-8号打款,补差价费用以员工应税工资及工时计算(包括所有津贴及食宿费用)
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93rt 之前没有做过测试这一行。要求英语4级。我也过了。四六级我都过了。英语应该不是什么问题。就是不
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0这个厂子很垃圾,干了一个月吧,25号之后多出来三天带上病假三天到手就才发了三百多,合着病假就没有给工资!里面的组长还是非不分没一点管理样子,遇到故意找事的同事还是个河南安阳的老女人比泼妇还泼妇一样的乱飙脏话,忍她几次不想计较最后实在没办法就大吵了一架,结果这个组长知道了本来让我们俩一块吃过饭找他去谈,结果就只找我一个人还批评我一顿,简直就是糊涂虫!是非不分乱咬人!
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2离职代补办须知 “自离”的定义为何?自离后可以领取工资吗? 1:如九职员工 2 个工作日或当月矿工 2 日以上(含 2 日)(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。 2:如八职员工 4 个工作日(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。 3:如员工于每月系统结薪时仍为待处理或自离
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0上海达丰有打羽毛球的吗? 一块打着玩啊,我有两个拍子
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1连续两天不上班第几天会跳自离,有没有懂的老哥,解释下。
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2我是上夜班的,上班时提前的,28号发工资,我26.27号不去28号跳自离,工资会到账吗,求懂得老哥解答下。
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66 月 24 号, 下雨挺大, 明天早上 7 点正式入职。吧友有什么想问的可以问,宿舍挺干净的,8 人间,有开空调。#上海达丰#
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69有谁知道高桥姐的电话,你懂的
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110月23以后进达丰拿返费的真是***
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0内荐和自荐的正式工是不是真的比劳务分的岗位部门好呢,谁知道?
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02022年7月3日上海达丰招募(18至40周岁以下)浦东昌硕做过的不要,面试完需要住进中转宿舍静默观察,期间有基本薪资补贴 。但要求员工在职到发薪日才并入工资发放。 模式一 员工签单实际补贴费用: 在职30天1300元、 在职60天2000元, 在职90天1900元、 出名单时需在职。 模式二: 差价工 员工签单小时工计算: 工价26元每小时补贴(含同工同酬薪资) 员工补差价条件:第一次满足31天,第二次满足61天,第三次91天,补差价员工无需在职,补差价时间:每
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1我欠了10万谁来帮我还一下,我以后就是他的人了
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0达丰现在活好干吗
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