“母亲” 在职场象征着博爱、体贴等特质，黑龙江新和成 21.66% 的女性干部职工在岗位上勤勉敬业，彰显不让须眉之姿。总工办姚玲丽在实验室专注严谨，将这份态度带入家庭教育，找到职场与家庭的平衡；李娜在实验攻坚阶段坚守岗位，用肩膀扛起科研与家庭双重责任。环保中心任磊以严谨耐心为孩子树立榜样。918 车间曲丹精准操作，把无菌室的严谨化作孩子成长的养分；吴鹏飞参与项目建设，兼顾工作与对孩子的责任。 这些职场母亲在多重身份

为丰富员工业余生活，激发青年活力，由乒乓球协会承办的乒乓球赛于 5 月 7 日、8 日晚开赛。来自各公司的 5 支代表队近 40 人参与混合团体赛、男单及女单项目，赛制采用五场三胜制与分组循环淘汰赛。赛场上，选手们精神饱满，直拍横拍、扣球弧圈精彩纷呈，决赛阶段更是比分胶着，暴冲、拧拉等技术频现，尽显拼搏精神，赢得观众阵阵喝彩。 最终，第三代表队获团体第一，第一、二代表队分获二、三名；陈锋、俞玉芳分获男单、女单冠军。生

5月11日，新和成发布 母亲节“双面母亲” 专题推文，聚焦职场妈妈在公司的成长与家庭角色。潘丽爽、王芬等多位女性员工，既是开发产品的骨干、坚守一线的中流砥柱，也是育儿路上的智慧妈妈。她们在工作中以专业能力晋升成长，在育儿中学会信任与尊重孩子，平衡职场与家庭的同时实现自我提升。专题通过真实故事，呈现职场女性在双重责任下的自我突破 —— 在项目攻坚与育儿日常的平衡中，她们既成就了事业上的进阶成长，也收获了亲子

5 月 8 日下午，新和成股份 2024年年度股东大会暨投资者交流会在总部召开，董事长胡柏藩主持，高管团队出席，八项议案审议通过。随后的投资者交流会上，近百名投资者与高管互动，公司围绕 “化工 + 生物” 双平台战略，聚焦大健康和高分子新材料领域，在多方面延伸布局，已构建两大技术产业平台，拥有结构性人才和规范管理体系。上市 20 年（2004 - 2024 年），公司营收、净利润、总资产、净资产分别实现 18 倍、80 倍、26 倍、39 倍增长。2025 年

请问大专生去新和成员工宿舍是什么样的？

1—山东新和成的总部在浙江，山东潍坊这边有三个基地（药业、氨基酸、维生素）其中药业时间较长，实行4班3倒部分车间3班3倒 氨基酸建设时间第二，实行4班2倒，维生素今年建设的，刚刚开车，实习3班3倒，后期应该会变，工作地点在滨海比较偏，基本算是荒郊野地，政府也在慢慢建设。 2—工资待遇应该说还可以在潍坊这个地方，专科生大概在5000左右普通本科也差不多在5-6K 985 211另算，过节发购物卡 提供宿舍 有五险一金不过不算太高毕竟是私营

4 月 20 日，山东新和成氨基酸公司员工陈俊宏途经白浪河北辰湿地，听闻 “孩子落水”呼救，立刻跳入水中救起溺水儿童。4 月 23 日，被救孩子家长携“危难时刻施援手 救命之恩永铭记” 锦旗至公司致谢，同事才知晓此事。面对赞扬，陈俊宏表示 “换作任何人都会伸手”。此次义举是新和成倡导正能量、践行社会责任的生动体现。于此同时，公司也发出呼吁：外出时请看护好儿童，远离水边危险区域，避免事故发生！

4 月 26 日，上虞新和成书画协会为丰富员工精神文化生活，组织会员赴江东路民法典主题公园户外写生。四月曹娥江边春意盎然，会员们临江而坐，支画架、铺画纸，以画笔记录春光。他们观察光影、捕捉细节，白墙黛瓦、碧水微波跃然纸上，吸引游客，成景区独特文化风景。写生后，协会会长楼一缇逐一点评作品并给予建议。此次活动反响热烈，既提升会员绘画水平与对生活艺术的热爱，又让大家感受水乡文化底蕴。会员们希望多开展此类活动，以

新和成 2024 年 ESG 报告展现其 “功能化学品绿色领航者” 担当。确立 “创新竞成、共荣发展、创可持续未来” 愿景，明确 2030 碳达峰、2060运营碳中和目标，构建三级治理架构。创新驱动显著，研发投入超 5%，拥 2867 名研发人员、777 项专利，与 32 家科研机构合作。数智赋能推进 22 个评审项目，获智能工厂荣誉。责任践行到位，合规培训全覆盖，顾客满意度 92.64，公益投入 256 万。绿色转型成果佳，能源消耗强度下降，清洁电力利用 4556 万度，光伏装

4 月 24 日，中国石油和化学工业联合会四届理事会会长李寿生等一行赴新和成调研，公司副董事长胡柏剡等接待。李寿生参观展厅及产业园，肯定新和成发展成绩、企业文化与人才建设，称其立足营养品与新材料领域，契合大健康、绿色发展等趋势，具战略前瞻性。他强调伟大企业需高质量产品与人才生产线，新和成团队年轻富活力，望对标世界一流企业，建设“产品卓越、品牌卓著” 的世界一流企业，助力中国式现代化。期间，李寿生作《中国石

2025年4月26日是第25个世界知识产权日，今年全国知识产权宣传月活动主题是“知识产权与人工智能”。创新是发展的第一动力，每一份技术突破、每一个创意火花都是企业攀登产业高峰的基石，知识产权则是创新成果的“护航舰”。 作为一家创新型企业，新和成始终践行“创新驱动发展”的核心理念，将知识产权作为企业发展的重要战略之一公司建立从技术研发到专利布局的全链条管理体系，将知识产权与企业生产经营、技术创新等深度融合，渗透

有没有潍坊寒亭到滨海的拼车群

2024年，在全球产业变革浪潮中，新和成（002001）围绕“拓市场、谋发展、强管理、防风险”经营，业绩亮眼。营收216.09亿元，同比增42.95% ，净利润58.69亿元，同比增117.01%。研发投入10.36亿元，专利众多。各产业多点开花，蛋氨酸产能释放，大健康、新材料、香料产业均有进展。公司收获多项荣誉，通过分红、回购、控股股东增持回馈股东、稳定市场。未来，新和成将坚持“一体化、系列化、协同化”战略，聚焦四大核心领域，积极布局新兴产业，创

4月16日，黑龙江新和成召开2025年第一季度安委会，100余人参会，总经理助理李庆辉主持。会上，HSE部作安全工作报告，多专业部门进行安全工作汇报，部门/车间代表分享异常事件反思，还举行了隐患排查先进颁奖。总经理吕国锋老师总结讲话，肯定安全体系化管理提升，对干部员工提出三点要求，并分享管理者提升体系化管理能力的思路。此次会议旨在推动公司安全体系化管理水平持续提升，此前工作已取得初步成效。

4月18日，2025中国饲料工业展会在青岛开幕，新和成亮相。其展位（B2A240）人气高，展出牛磺酸、维生素B5、色氨酸等新品，在提升动物性能、降成本方面表现出色。在“双碳”背景下，新和成注重产品绿色低碳，如维生素B5以生物发酵法生产，减排效果显著。同时，新和成针对不同动物提供精准营养方案，已服务全球100多个国家和地区。后续，新和成将继续秉持开放理念，推动养殖业发展。

4月16日，特材公司召开2025年第一季度安全生产委员会会议，50余人参会，由HSE部经理主持。会上表彰先进个人和集体，营造良好安全氛围。HSE部汇报安全工作，剖析问题。4位老师汇报专业安全管理状况。副总经理王樟生肯定工作，针对现存问题提出第二季度六点工作要求，涵盖安全管理、数智化建设、项目推进等方面。会议强调秉持“生命至上、安全发展”理念，筑牢安全防线，助力实现年度“零事故”目标。

4月18日上午，山东新和成举行2025年第一期文化大讲堂，会前传达董事长、总裁讲话精神。本次大讲堂以“学习董事长、总裁讲话，践行老师文化”为主题，陈梦桥、姜晓阳老师分别围绕产销、降本等进行主题授课，王钊鹏老师讲解流程管理知识。参会人员分享感悟，纷纷表示深受启发，将所学运用到工作中，优化生产流程、降本增效。此次活动增进了员工共识，凝聚了力量，助力公司高质量发展。

4月12日，新和成召开2025年第一季度企业文化大讲堂暨干部大会，董事长胡柏藩及全体中高层干部参会，胡柏剡主持。会上，五位不同业务板块管理者分享成长历程，展现公司人才培养体系。胡柏藩回顾发展历程，指出创新和合作是应对危机关键，面对复杂形势，公司要保持战略定力，深化合作。他强调干部要担当使命，公司完善用人机制。胡柏剡对干部提五点要求，包括调整销售策略、聚焦研发等。新和成将坚守文化，创新驱动，整合资源，应对挑

4月9日下午，上虞生物（药业）公司召开一季度安委会会议，70余人参会，由总经理邱金倬主持。会上，多位老师分别从生产、工艺、设备等方面汇报一季度安全工作，指出问题及措施，明确下季度重点。张生永、姚祥华老师也分别汇报相关车间建设思路与工作目标承诺。邱金倬肯定成绩，强调安全工作不能流于形式，并提出四点要求：保持谨慎，提升安全“三力”；落实硬措施，抓好深度检查；紧盯挂牌督办任务；强化公开亮赛。会议要求二季度各

当今，气候危机加剧、资源枯竭、能源转型迫在眉睫。中国以“双碳”战略引领全球绿色变革，企业成为关键力量。气候事件频发，资源面临枯竭，传统产业碳排放高。在“双碳”目标驱动下，中国可再生能源发展显著。新和成深耕精细化工37年，将可持续发展融入基因。2025年将升级发布首份ESG报告，纳入董事会决策，对标国际框架。其以技术推动行业低碳转型，在绿色制造、循环经济等方面成果显著，明确碳达峰、碳中和目标。公司以双技术平台探

4月9日下午，黑龙江新和成召开2025年干部大会，230余人参会，由人力资源部经理陈灵军主持。会上介绍基层干部等聘任情况，各层级代表围绕公司目标表态。全体经营班子等开展保密宣誓，承诺严守保密要求，并签订《干部任职承诺书》。公司分管领导布置2025年重点工作。总经理吕国锋从多方面总结讲话，强调商业秘密保护与人才培养。2025年公司将落实相关方案，全体干部员工将为打造国内一流生物发酵基地而努力，实现共赢共享。

4 月 9 日，新和成公告拟用 3 至 6 亿元回购股份，期限 12 个月，彰显对未来发展的坚定信心。近年来，公司多次回购、增持，自 2021 年已累计回购 5 亿元，控股股东也曾大额增持，高管长期持股未减持。其发展信心源于创新、坚守主业及产业优势。作为行业头部企业，业务覆盖多领域，形成完整产业链。虽面临美“对等关税”，主要产品在豁免清单内。公司通过技术、产能、市场三大举措提升抗风险能力。未来，新和成将践行宗旨，深化合作，探索新

3月21日，电影《哪吒之魔童闹海》宣布延长上映至4月30日。网友力挺，哪吒不到2个月已创多个高光时刻。影片中，哪吒的混天绫搅动文化波涛，而新和成用科技激活人类健康与材料应用。 比如，火尖枪可切换形态，新和成的聚苯硫醚（PPS）在汽车电池舱也能应对极端温差；风火轮踏之千里，高温尼龙（PPA）让交通工具运行安静平稳；万龙甲坚韧，尼龙66强度超钢板；敖丙冰冻术强大，PPS用于电池冷却板效果惊人；玉虚宫白玉砖光洁，IPDA涂层让古建筑

4月2日，黑龙江省商务厅副厅长邢颖娜一行到黑龙江新和成指导调研，绥化市商务局局长杨立功陪同，公司常务副总经理陈召峰接待。在产品展厅，邢颖娜了解公司主营产品等情况，在消控中心听取公司发展等工作汇报并予以赞许。双方就产品进出口等深入交流，表示将结合公司需求强化政策赋能，推动企业进出口贸易，助力全省经济发展。陈召峰感谢省商务厅关心，称公司将发挥地方便利，紧抓政策优势，为黑龙江经济贡献力量。

铭记是缅怀，传承即致敬。4月3日，上虞基地党委组织48名党员前往上虞龙山烈士陵园开展清明祭扫活动。在龙山革命烈士纪念碑前，党员们列队肃立、默哀鞠躬、瞻仰纪念碑，之后绕行一周并敬献菊花，深切缅怀先烈功绩。活动中，党员们绕烈士墓致敬，感受历史温度，领悟“英雄”分量。大家表示，将从先烈壮举中汲取奋进力量，赓续革命精神，以积极状态和奋斗姿态，谱写新和成高质量发展新篇章。

为弘扬奋斗精神，黑龙江推出"匠心丨奋斗者图鉴"系列宣传。杨凯老师作为优秀代表，用专业与责任守护生产安全，为2025年高质量发展注入强劲动力。杨凯从电气班长起步，率队完成发电机并网及快切装置调试，编制运行规程及事故预案，2020年获评黑龙江基地优秀班组。升任值长后统筹多专业协作，严格执行电网调度指令，竞赛成绩优异。任电气工段长期间，主导完成低压自投及高压快切调试，连续两季度获"隐患排查能手"称号。五年

4月4日，上虞基地总经理率队开展清明假期安全环保专项巡查，邱金倬老师等管理人员及车间主任深入生产一线，重点检查设备运行、应急管理、异味管控及假期施工安全，强调要严守安全生产红线。 针对发现问题，邱老师现场部署整改要求： 生产管理需系统梳理桶装物料安全风险与异味排放，优化包材使用全流程降本方案；安环管理要细化装卸作业职责划分，强化外来车辆人员安全管控，升级应急物资管理标准并增加演练频次，同时将承包商纳入

3月25日，上虞新和成召开年度干部大会，200余名基层及以上干部参会。会议围绕贯彻落实企业文化及"两个报告"精神，部署年度重点工作。会上，9名中层与基层干部代表表态发言，高管常儒群、徐勇老师提出管理要求。全体干部在陈学操副总带领下，庄严宣誓干部行为准则。 总经理邱金倬老师对干部提出五点希望：珍惜平台机遇，保持拼搏精神；拉高工作标准，追求极致目标；提升系统能力，强化业务素养；担当作为，杜绝形式主义；带好团

3月28日，黑龙江新和成工会举办“筑牢反诈防线守护财产安全”讲座，培训结合近期高发案例，剖析刷单诈骗、虚假投资、冒充客服等8类常见手法，并演示AI换脸、虚假购物等新型诈骗识别技巧，强调“多渠道验证”核心原则。刘刚警官提出“三不一多”防诈技巧：陌生电话不接、未知链接不点、个人信息不露、转账汇款多核实。现场通过真实案件视频还原诈骗过程，员工互动环节解答疑问，宣传效果显著。当前各类新型技术诈骗频发，反诈需全员践

3月22日，山东大学化学与化工学院党委书记侯兴合一行参访新和成，公司副董事长胡柏剡等高层接待。参访团参观了总部展厅及研究院，了解企业产业布局、研发实力及文化。座谈会上，科技合作部何老师指出，新和成现有约40名山大校友担任高管及专家，为企业发展提供重要支撑。随着国际化战略推进，公司亟需多学科人才，强化区域合作尤为重要。侯兴合高度评价新和成“敢为天下先”的创新精神及“老师文化”，提出以学院为支点，邀请企业导

作为全球新材料先锋，新和成携 IPDI 亮相 2025 欧洲涂料展，聚焦风电、汽车等领域可持续解决方案。其自主研发的 IPDI 通过全产业链整合（IP-IPN-IPDA-IPDI）与先进工艺，实现纯度 99.5%、VOC 排放远低于欧盟标准，满足汽车原装漆、电子封装等高端需求。 企业通过中德双基地协同，交货周期缩短 30%，建立 48 小时应急响应保障供应链。技术团队突破聚氨酯黄变难题，推动水性涂料、光固化材料等前沿应用，助力多行业绿色转型。公司以 "化学创造美好生

看好多本科生都在奋斗一线，我打电话问人力，说我的工作经验用不上，只能去新和成一线，这倒没事，但愿别太累，我已接受现实了。。。。找个满意的工作太难了

请问各位老师 目前大三（马上实习了 ）三本 电气工程及其自动化专业 退役士兵 26届校招进潍坊新和成机会大吗🙏

设备工程师工作环境怎么样，要不要倒班

3月13日，浙江省人大常委会环资委副主任王兴杰一行在绍兴市人大常委会副主任傅陆平等陪同下，赴上虞新和成调研循环经济发展。上虞基地总经理邱金倬老师系统介绍企业环保"七化"管理、无废工厂创建成果及循环经济实践案例，并提出扩大危废利用范围、推动化工产业链副产物协同处置等建议。王兴杰对企业环保成效予以肯定，要求加快研究相关建议，助力地方经济高质量发展。

黑龙江新和成为发挥先进典型引领作用，推出"匠心·奋斗者图鉴"系列宣传，激励全员争当先进。储运部原料工段长薛宇航老师便是其中典范：他严把原料关，优化管理流程，建立数据化台账，推动数字化升级，显著提升工段效率；连续五年春节驻守岗位保障生产，以身作则带动团队；通过技能培养、经验共享打造高效协作团队。薛宇航以精益求精的工匠精神、责任担当的坚守意识，在平凡岗位书写不凡篇章，成为激励全员奋进的力量标杆。

3月20日，新和成副董事长胡柏剡与华东理工校领导沈海涛会谈，深化校企合作。胡柏剡介绍公司研发实力及与华理十余年技术、人才合作成果，提出深化科研协同与人才培养，推动产学研融合。宣讲会上，胡柏剡老师以创新、文化、人才为核心解析企业成长，邀学子共筑“世界新和成”。现场学生积极互动，校友分享经验，人力部门高效面试。华工作为化工强校，其化学、材料科学与工程等学科与新和成布局高度契合。双方将加强前沿科技合作，构建

新材料事业部3月13日召开QC成果发布会，13项成果聚焦产品竞争力提升、降本增效等核心议题。各小组运用PDCA循环，通过数据驱动、对策实施展示创新成果。经专家多维度评审，5项成果分获一二三等奖。王樟生老师总结强调QC活动对创新发展的推动作用，鼓励持续运用QC工具破解生产难题。此次发布会深化经验交流，激发创新动能，为质量提升和战略目标实现注入新动力。

3月17日， FIC 2025在上海国家会展中心开幕，汇聚全球千余家顶尖企业展示食品添加剂、功能性原料等领域最新成果。新和成以“创新驱动，健康未来”为主题，推出覆盖全生命周期的营养健康解决方案：COVITAS系列维生素与COAMINOS氨基酸系列，并结合B-胡萝卜素等色素技术，为食品饮料、护肤品注入科技美学。展会期间，新和成展台接待亚欧美数百家客户，完成数十场深度洽谈，通过技术分享与产业链协同，推动构建开放共赢的产业生态。

黑龙江新和成开展"匠心丨奋斗者图鉴"系列宣传，以曹德民老师为榜样激发全员奋进力量。从班长到工段长，他用五年完成技术尖兵到管理骨干的蜕变：2019年首创"三化"管理法，带领班组获评"先进班组"；2020年创新车间自动化程序实现消毒监测零盲区；2021年主导项目攻坚，20天完成立项审批，实现利旧设备"零染菌"生产；2023年严格把控无菌管道验收，保障新项目试车一次成功，年产能提升20%。从深夜伏案到设备轰鸣，从手

3月14日，新和成副董事长胡柏剡率团队赴新加坡启动2025海外招聘首站，先后访问南洋理工大学（NTU）、新加坡国立大学（NUS）等顶尖学府，在宣讲会上阐释公司以“创新、文化、人才”构建的成长逻辑：依托“老师文化”与开放合作理念，推动绿色化学发展；通过多维培养体系与成果挂钩机制激发人才潜能。通过现场分享外籍员工成长案例，展现企业多元文化氛围，引发学子共鸣，招聘团队连夜筛选简历启动面试，彰显高效作风。未来，公司将持续

新和成各基地掀起"两个报告"学习热潮，以"开局即决战"姿态部署全年工作。新昌基地要求深学细悟凝聚共识，上虞基地提出八项落实举措，山东控股强调行业认知与责任担当，黑龙江基地部署海外布局与创新突破。各单位通过专题学习会、工作分解会等形式，以"学思践悟"为基石，以"笃行致远"为目标，统筹资源突破行业内卷，构建管理标准体系，通过技术创新与文化引领实现高效运营，为达成"中国新和成，世界新和

2025年3月12日，新和成亮相泰国曼谷VIV Asia 2025畜牧展（展位3-4950），展会前夕，公司举办亚太技术研讨会，副董事长胡柏剡强调以"化工+""生物+"平台推动绿色转型，新产品液体蛋氨酸MHA通过技术创新为养殖业降本增效提供解决方案，吸引多家客户达成合作意向。展会首日，新和成展位接待数百人次咨询，围绕市场需求、技术本土化等议题展开深度交流。公司基于技术优势推出环境友好型解决方案，获行业高度认可。新和成将持续深化国

新材料事业部于3月13日举办QC成果发布会，围绕"提升竞争力""降本增效"等核心议题展开。13个小组运用PDCA循环工具，通过"人机料法环"要素分析，系统展示了从问题调研到成果验证的完整过程。6位专家评委从选题价值、对策可行性等维度严格评审，最终561-2车间《提升回收溶剂质量合格率》项目摘得桂冠，另有5个项目分获二、三等奖。QC活动是企业创新的重要载体，面对行业竞争，要以QC小组为平台持续突破产能、质量、设备稳

三月春风暖人心，雷锋精神永传承。在第62个“学雷锋纪念日”之际，山东新和成于3月5日在固堤场村委会广场及宿舍区开展家电维修便民服务活动，以实际行动弘扬雷锋精神。由药业公司、氨基酸公司和产业园的维修志愿者组成的服务队，携带专业工具，为居民提供免费家电维修和零件更换服务，耐心解决故障，让“罢工”家电重获新生。同时，志愿者还利用超声波清洗机为居民清洗眼镜，获得一致好评。此次活动不仅将雷锋精神落到实处，也展现

世界因女性而美丽，岁月因女性而温柔。为庆祝妇女节，上虞新和成特邀妇产科医生为女职工举办健康讲座，普及女性保健知识，倡导健康生活方式。此外，公司还组织了购物采风活动，让女职工在温馨氛围中欢度节日。各部门也为女职工送上鲜花、绿植等祝福，祝愿她们在新和成舞台上书写不平凡的人生篇章。未来，公司将继续关注员工健康，推动健康服务常态化。愿全体女职工眉眼如初，温柔不变，生如繁花，肆意绽放，节日快乐！