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何为“灵活用工”? 作为用人单位来说，这样的劳动用工形式，灵活机动，好处多多。解决了编制限制，大大降低了用人单位的成本，有利于提高效益和效率。而且还有效的规避了劳动者不确定性导致的各种风险。可以说，用人单位什么时候缺人、缺多少、缺哪些人，组织需要照单索取，省工、省时、省心。 北京灵活用工的优势： “用人不管人，管人不用人”是派遣制的用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘

时间6.20号左右，人数200+ 有兄弟能接吗？➕v去🙄表情

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一、综合营业贩卖岗BG 1、工作地点：东京、大阪、名古屋。地点可协商，但是要服从公司安排。 2、工作岗位：大型电器店 手机专营店 日本大型商场前台向导 3、基本工资：月薪20万日元， 4、保险制度完善（社会保险、雇用保险、厚生年金） 5、交通费补助：每月3万日元上限 6、涨薪制度：一年两次。2500/次、奖金制度：一年两次50000/次 7、福利待遇：双休、工作半年有10天带薪休假，每一年增长1天。 二、东京奢侈品贩卖V-V 1、工作地点：东 京 2、工